| 发布日期： |
2010-4-7 |
终止时间： |
2010-12-31 |
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职务说明：
1、具备营销管理领域之专家。
2、提供分析，研究数据及分析报告，以作为管理阶层决策信息，并立即规划改善策略
3、负责集团制度稽核监督与控制，内部控制制度之改善与优化及风险管理分析
4、检讨每月各单位之成果，绩效报告，确保达成集团绩效目标
5、协助相关信息化项目推行与监督
6、相关流程之统筹规划与管理，效率评估分析及集团发展策略之拟订与推动
7、目标设定、追踪及成本分析，指针设定，作业稽核监督与标准化作业规划
8、规划与制定集团作业标准化项目执行与追踪，协助改善文件及流程质量，建立高效率沟通平台
9、提供企业内部沟通及产销高度协调及工作流程改善与优化
10、经验传承，提升员工相关专业职能，以利集团永续发展
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工作条件限制：
1、年龄在30-45岁之间，大专及以上学历，8年以上工作经验，担任快消品相关行业最高主管3年以上经验；
2、逻辑分析、系统思考，具备较强的敏感度和问题市场诊断及问题解决能力；
3、有丰富的团队管理、市场营销策划及统筹执行经验；
4、熟悉现代时期快消品终端通路的经验重点、现代管道和传统商业运作方式；
5、有较强的的参与执行能力，能适应高强度的工作、可派驻外工作；应征方式
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